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　　春有約，花不誤，最美人間四月天，在這如詩如畫的季節(jié)里，代志新教授、夏邑縣人才辦主任李瑞軒等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨北京京云律師事務(wù)所交流會談。北京京云律師事務(wù)所主任王興華律師熱情接待，并對領(lǐng)導(dǎo)們的到訪表示熱烈歡迎!
       

　　首先，代志新教授、李瑞軒主任一行在王興華主任陪同下參觀了北京京云律師事務(wù)所;隨后，大家一同觀看了京云宣傳片。交流過程中，王興華主任向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹了京云的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，以及京云在品牌化、專業(yè)化、規(guī)范化上取得的進步，并著重介紹了北京京云律師事務(wù)所在政治引領(lǐng)、人員規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量、綜合管理等方面的情況。
       

　　本次座談會旨在助力夏邑縣人才引進，夏邑縣駐京津冀人才辦主任李瑞軒闡明了夏邑縣未來的發(fā)展目標(biāo)和方向，傳達了未來發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，通過對該規(guī)劃的研讀，落實國家關(guān)于人才工作的重大決策和工作部署，落實地方的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和政策，協(xié)助做好維護人才隊伍穩(wěn)定和發(fā)展的工作;做好人才工作相關(guān)的各項服務(wù)與保障工作，統(tǒng)籌管理人才隊伍建設(shè)資源，進一步解決人才工作中的具體問題。

　　“國以人興、政以才治”。地方的發(fā)展離不開人才資源。人才引進應(yīng)精細(xì)繪制“藍(lán)圖”，做到與地方發(fā)展實際相結(jié)合，合理化確定人才引進的類型，努力構(gòu)建兼容并蓄、精細(xì)有效的人才引進新格局，真正引進符合地方發(fā)展需要的、留得住的、能發(fā)揮作用的優(yōu)秀人才。

　　代志新教授表示人才管理是關(guān)鍵。都說發(fā)展是核心，人才是基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)是實現(xiàn)地方建設(shè)的基礎(chǔ)，愿全力支持與配合夏邑縣的人才引進計劃。
        

　　王興華主任表示人才資源是最重要的資源，也是最具創(chuàng)新活力的來源。對于引進的人才，要盡可能多地提供展示平臺、搭建創(chuàng)新舞臺，適時增加培養(yǎng)學(xué)習(xí)，讓人才在經(jīng)濟社會建設(shè)中充分發(fā)揮作用。為此王興華主任針對人才的管理制定了包括：優(yōu)秀人才引進計劃、自身人才發(fā)展計劃等一系列計劃，旨在吸引優(yōu)秀人才加入，助力夏邑縣人才發(fā)展的計劃進一步落實。北京京云律師事務(wù)所愿確立“一種平臺”樞紐，即專業(yè)引領(lǐng)、知識管理、宣傳公關(guān)，全力協(xié)助夏邑縣人才引進工作，關(guān)注并惠及家鄉(xiāng)，與京云共發(fā)展同成就。
       

　　最后，王興華主任代表北京京云律師事務(wù)所對于代志新教授、李瑞軒主任及各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心、支持和對此次的交流會談再次表示感謝與歡迎，并表示此次交談中傳達的人才引進政策精神令法律人倍受鼓舞，北京京云律師事務(wù)所將在此次規(guī)劃的引領(lǐng)下，做好本職工作的同時，全力支持夏邑縣法律服務(wù)工作和人才建設(shè)事業(yè)貢獻力量。