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臆想在讀博，而且是清華。夢想可以有，拿著夢想當空頭支票，就有點說不過去了。這是妄想癥嗎？一個二本院校的本科生，謊稱自己是清華的博士生去求職，事情一經(jīng)媒體曝光，網(wǎng)上一片嘩然。那么這位“博士”學歷造假違法嗎？北京京云律師事務(wù)所主任王興華律師，在北京衛(wèi)視《法治進行時》為您解答。

 

清華畢業(yè)的女博士報考長沙岳麓區(qū)協(xié)警，近日，這樣一條新聞備受關(guān)注。

事件的調(diào)查進展也是像剝洋蔥一樣，真相讓人驚掉下巴。

先是由長沙岳麓區(qū)人社局組織招聘70名協(xié)警，結(jié)果有人發(fā)現(xiàn)報名者中有一位清華畢業(yè)的女博士，緊接著，清華大學回應(yīng)說，我們學校沒有這個人啊！

然后，長沙官方通報說，是報名者謊稱學歷，假的！

這位報名者張某（女，28歲，山東省濟南人），實際上是2018年6月從山東一所二本學院本科畢業(yè)，上清華讀博士碩士，只是她的夢想，這次求職是把夢想寫進了現(xiàn)實。說張某此前在多地民營企業(yè)求職，都說自己是清華的，只不過沒有被發(fā)現(xiàn)，這次她的謊言被天下揭穿。

如果求職者編造虛假身份，甚至拿著假學歷去應(yīng)聘，簽訂的勞動合同有效嗎？

如果勞動者用假的文憑學歷去應(yīng)聘，和用人單位簽訂的勞動合同是無效的。因為使用假文憑在本質(zhì)上是一種欺詐行為。根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者在簽訂勞動合同過程中，依法承擔相互如實告知必要信息的義務(wù)。采取欺詐手段訂立的勞動合同，是無效合同，自訂立時起就沒有法律約束力，即使“生米已經(jīng)煮成了熟飯”，但法律仍然是可以將其還原到“生米”的狀態(tài)。

用人單位解除勞動要不要賠錢？工資還照開？

王興華認為：既然合同沒有法律效力，當然也就不存在“解除合同的經(jīng)濟補償金”了，如果說因?qū)W歷造假，給公司造成了損失，公司是有權(quán)利要求勞動者賠償損失的。當然，勞動者在事實上提供了相應(yīng)勞動的，公司應(yīng)該按照他的實際工作能力去支付相應(yīng)的報酬。

承擔怎樣的法律責任？

王興華律師表示：文憑作假通常會衍生出偽造文憑或購買假證書等行為。如果偽造文憑證明的，要以《刑法》中“偽造事業(yè)單位印章罪”定罪處罰；雖然購買與使用假文憑者目前還構(gòu)不成刑事犯罪，但仍可能面臨著行政拘留及罰款的行政處罰。

京云律師這里也提醒大家：千萬不要有這種不誠信甚至違法的行為，否則不僅會丟了工作和，也可能會影響官人征信。進公司之前看重的是學歷，之后看重的是能力，假學歷雖然來得快，但卻要承擔巨大的后果，實在不是明智之舉。

根據(jù)《治安管理處罰法》第52條第二款規(guī)定：“對買賣或者使用偽造、變造的高等學校學歷的行為，處10日以上15日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。”

《勞動合同法》第8條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。”

《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同的無效或者部分無效，由勞動行政部門、勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。